Reflets de mots est un accompagnement pour les associations qui veulent :
Révéler les parcours, humaniser les initiatives.
Dans un monde où les chiffres et les projets prennent souvent le pas sur les individus, mettons une histoire derrière chaque visage.
Reflets de mots s’adresse aux associations qui souhaitent valoriser leurs bénéficiaires, leurs bénévoles ou leurs partenaires dans un cadre respectueux et inspirant.
L’Objectif :
Mettre en lumière les récits de vie des personnes impliquées
une aide précieuse pour :
- Impliquer des mécènes et des partenaires.
- Sensibiliser le grand public aux réalités vécues.
- Créer un pont entre les donateurs et les projets qu’ils soutiennent.
- Et surtout, remettre l’humain au centre des projets, décoller les étiquettes et montrer que derrière chaque « case » il y a la richesse d’un parcours humain, des liens plutôt que des différences, des rêves communs…
Comment ça fonctionne ?
Rencontres individuelles (ou ateliers collectifs):
- À partir d’un échange approfondi, je pose les bonnes questions pour faire émerger les moments clés d’un parcours.
- Rédaction de portraits authentiques :
- Basés sur les paroles recueillies, ces portraits sont des fenêtres ouvertes sur des parcours inspirants.
Diffusion stratégique :
Utilisation des portraits dans vos supports de communication, que ce soit sur vos réseaux sociaux, lors d’événements ou auprès de vos partenaires. Création d’une exposition…
Options supplémentaires :
- Associer mon travail des mots à des portraits photographiques réalisés par un photographe professionnel pour amplifier l’impact émotionnel et la profondeur des récits.
- Organiser une exposition pour diffuser les portraits réalisés et leur offrir de la visibilité.
Reflets de Mots peut aussi être décliné en entreprise pour :
(Re)créer du lien au cœur des équipes
Dans un monde professionnel souvent dominé par la performance et la productivité, remettons l’humain au cœur des interactions.
Ce service est destiné aux entreprises qui cherchent à renforcer l’engagement de leurs collaborateurs, apaiser le management ou faire émerger des idées novatrices grâce à une meilleure compréhension mutuelle.
